OUH

Kære idémand/kvinde til OUH-rundvisning

Der ligger jo et vældigt potentiale i at fortælle jer nyansatte om OUH - opbygning, historie m.v. Vi vil jo helst have 10.000 glade ambassadører ude i det fynske landskab til at bakke os op og fremhæve de ting vi er rigtig gode til og føle, at I er en del af det alt sammen. Og måske kunne de allerede ansatte medarbejdere også lære mere om deres arbejdsplads...

Dit forslag oven for har givet mig en idé om, at det kunne være fedt f.eks. at få lavet en videorundvisning i hospitaletsområdet. Odense Universitetshospitals matrikel er jo stort - og med bred variation i den arkitektoniske udformning. Der ligger masser af historier i dag - og idag går man vel turen virtuelt med video på et tidspunkt der passer én selv bedst? Måske oven i købet allerede før man skal til ansættelsessamtale?

De øvrige ting du efterspørger kan forhåbentlig dækkes, når vi næste år får ny hjemmeside og CMS-system i Region Syddanmark. Det vil typisk være en anledning til at se mere kritisk på, om de eksisterende informationer på hjemmesiderne er optimale.

Mht. Odense Universitetshospitals historie vil du forhåbentlig være meget meget klogere på den, når OUH's 100-års jubilæum er overstået næste sommer. Der vil blive fortalt historier i en lang række medier og platforme - og alle får mulighed for at bidrage med historier.

Lene Galsgaard
projektleder for OUH's 100-års jubilæum

INVIA har fået nedenstående tilbagemelding fra HR afdelingen på OUH. Du er velkommen til at kontakte HR konsulent Claus Dahlmann for yderligere information eller input.

”I vores gamle intro program havde vi noget historie med og for snart længe siden havde vi også en rundvisning med, men det nye program er for presset til at vi kan nå det. Til gengæld vil jeg tage det med til næste gang vi reviderer intro programmet, nok omkring sommeren næste år – så måske kommer det ind igen.”